¿Por qué te debe importar?
Las organizaciones globales se están remodelando para cumplir con un mercado dinámico y exigente, y eso significa reinventarse para operar en redes de equipos, como una alternativa para acompañar los desafíos de un mundo fluido e impredecible.
Dentro de este escenario, es esencial que las personas realicen actividades compatibles con sus habilidades y capacidades. La evaluación: la evaluación del perfil es una herramienta fundamental para identificar patrones de comportamiento, habilidades, competencias, creencias y desempeño de personas y equipos.
Esta evaluación funciona como una especie de revisión con un enfoque en las habilidades de comportamiento. A través de él es posible saber quién es la persona ideal para una función, si la persona está motivada en su actividad, qué está fluyendo y qué se puede mejorar.
De hecho, es un proceso que promueve el autoconocimiento, el desarrollo y la gestión del conocimiento para cada uno y el equipo.
62%
(%) de los consumidores dejan de hacer negocios con una empresa debido a la baja calidad del servicio al cliente proporcionado por las personas.
Cómo esta solución de evaluación de selección y desarrollo puede ayudarlo
Le ayudamos a comprender por qué cada persona elige trabajar de la manera en que lo hace.
Con el informe de evaluación de cada persona, ayudamos a su empresa a establecer vínculos entre habilidades de comportamiento y técnicas, asegurando la selección y promoción del desarrollo de cada uno de acuerdo con los objetivos y necesidades de la empresa.
A través de la información recopilada, es posible que cada persona aumente su efectividad conociendo sus potenciales.
Con el panorama general del profesional y su potencial, es posible analizar su nivel de capacitación dentro de su contexto organizacional y así determinar su perfil de acuerdo con las competencias actuales y futuras, lo que permite comprender si es necesario o no desarrollar otras nuevas. competencias para cada función.
Como funciona
La evaluación es una práctica esencial para las empresas que buscan mejorar la gestión de su equipo de empleados, para saber quién está en el lugar correcto, si la función es apropiada para el perfil del individuo, todo para promover una mayor productividad.
Proponemos una metodología que ayuda a nuestros clientes a obtener los mejores resultados para atraer, seleccionar y desarrollar talento, de acuerdo con las habilidades organizativas esenciales.
Adoptamos herramientas internacionales, de clase mundial, interactivas y fáciles de usar, que se pueden poner en práctica de inmediato, mejorando el rendimiento de profesionales y equipos, con una precisión extremadamente alta.
