La plataforma Insights Discovery® es parte de un conjunto de soluciones de desarrollo que comienza con cada individuo y ayuda a identificar y superar las otras dimensiones críticas del éxito para una organización. Sin duda, es el primer y fundamental paso en un viaje de (re) descubrimiento personal.
Comprenderte a ti mismo y a los demás
¿Cuál es el valor de obtener un conocimiento profundo sobre usted y sus colegas?
Averigüe el significado de sus preferencias y comportamientos?
¿Aprender a adaptarse y conectarse (relación) con otros para crear relaciones más fuertes y más efectivas?
Insights Discovery es ideal si desea:
-
Comprende tu personalidad de una manera única
-
Desarrolla tus habilidades interpersonales
-
Mejora tu comunicación
-
Crear mejores relaciones personales y profesionales.
Como funciona
Insights Discovery utiliza un modelo de cuatro colores simple y asequible para comprender las preferencias originales de un individuo. Estas preferencias se miden en función de las respuestas a un cuestionario rápido en línea. Uno de los resultados de esta evaluación es el Perfil de personalidad de 20 páginas, que identifica las fortalezas y áreas para el desarrollo.
Insights Discovery tiene sus raíces en el trabajo del psicólogo suizo Carl Jung. El equipo internacional de Insights lo valida y refina continuamente para garantizar su precisión continua y su conocimiento profundo, produciendo un informe individual y único para cada persona, que nos permite comprender 78 tipos de personalidades, generando más de 4,000 informes diferentes.
Con esta tecnología podemos apoyarlo en el desarrollo de acciones de desarrollo grupales o individuales. El viaje individual o grupal se expande continuamente a través de otras soluciones: Discovery Full Circle® (360º), Insights Deeper Discovery® (autoconocimiento), Insights Team Effectiveness® (desarrollo de equipo), Insights Sales Effectiveness® (desarrollo para ventas) e Insights Transformational Leadership® (desarrollo de liderazgo).
¿A dónde puede llevarte esto?
Insights Discovery puede ayudarlo a descubrir quién es realmente y cómo interactúa con los demás. La profundidad de visión proporcionada por Discovery puede llevarlo a lugares que nunca esperó. Desde un proceso de coaching presencial hasta capacitación de alto impacto para el desarrollo de su equipo, hasta la mejora de todo el equipo de ventas y nuevos niveles de habilidades de liderazgo. Las posibilidades son infinitas.
Cada aplicación personal de Discovery proporcionará información específica sobre las fortalezas y debilidades de un individuo, el estilo de comunicación y su valor para un equipo. Cada perfil incluirá sugerencias firmes para el desarrollo personal que se pueden poner en práctica al día siguiente.
Hay capítulos adicionales disponibles para apoyar el aprendizaje y el desarrollo en varias áreas:
- Comience un programa de desarrollo o gestión de liderazgo utilizando el Capítulo de Gestión;
- Use el Capítulo de Logro Personal para establecer metas como parte de un programa de entrenamiento de efectividad personal;
- Mejore el desempeño de un profesional de ventas, en cada etapa del proceso de ventas, utilizando el Capítulo Efectividad de ventas;
- Profundamente sondear a un candidato durante un proceso de selección con la entrevista del capítulo;
Conocimiento de sí mismo
El sistema permite la identificación y comprensión de fortalezas, puntos a desarrollar, posibles puntos ciegos, comunicación y estilos de decisión.
Desarrollo del equipo
Favorece la comprensión de las diferencias e ilumina la forma de transformar la diversidad en materia prima para la construcción.
Conocimiento interpersonal
Estimula la percepción y el ejercicio de habilidades interpersonales. Excelente para el desarrollo de alto liderazgo y la formación de equipos.
Orientación profesional
Permite establecer una correlación entre los requisitos inherentes a algunas carreras o funciones y las características personales.
Manejo de conflictos
La expansión de la percepción favorece el reconocimiento de las características del otro y brinda la posibilidad de superar las diferencias.
Gestión del cambio
Permite diagnosticar las fortalezas y debilidades de un grupo u organización, lo cual es fundamental para estructurar proyectos de gestión del cambio.
Use Insights Discovery como parte de un programa más amplio
Insights Discovery está en el centro de los proyectos centrados en las personas y la productividad. Su estructura energética simple de cuatro colores se puede utilizar para desarrollar soluciones altamente personalizadas para satisfacer las necesidades de su negocio.
Algunos ejemplos:
- Aumente la comunicación y la colaboración: aprenda cómo su equipo, departamento u organización puede trabajar de manera más efectiva, integrado con una serie de talleres Discovery Discovery.
- Mejore la efectividad personal: como parte de un programa de entrenamiento, Insights Discovery se adopta en todo el mundo para identificar áreas de fortaleza y ayudar a crear un plan de desarrollo adaptado a cada individuo.
- Desarrolle líderes y equipos de ventas: utilice una comprensión de las preferencias personales para evaluar las fortalezas individuales y colectivas y para mejorar las habilidades comerciales críticas.
- Llevar la autoconciencia al siguiente nivel: como un complemento perfecto para el Insights Discovery personal, Insights Discovery Full Circle ofrece a los gerentes, compañeros y miembros del equipo la oportunidad de proporcionar comentarios sobre la misma base de comprensión.
