El contenido personalizado garantiza la entrega de conocimiento preciso para las necesidades de desarrollo y expansión de la productividad, la gestión, el servicio y el negocio en general. Difunden y expanden la cultura organizacional, además de promover internamente la estimulación de la creatividad y la innovación.

Trabajamos con competencias y rutas de aprendizaje de contenido, teniendo en cuenta los conocimientos previos, el ritmo y los diferentes estilos de aprendizaje de los empleados.

Dependiendo del proyecto y la plataforma EAD utilizada, planificamos rutas de aprendizaje en un entorno de entretenimiento, que puede incluir el uso de recursos dinámicos: narración de historias, gamificación, cuestionarios, videos, audios, lecciones en video, contenido interactivo, microaprendizaje, simulaciones, redes sociales, etc.

Según ASTD, el aumento del 10% en el nivel de educación de los empleados aumenta la productividad en un 8,6%.