Por que você deveria se importar
As organizações globais estão se remodelando para atender a um mercado dinâmico e exigente - e isso significa se reinventar para operar em redes de equipes, como alternativa para acompanhar os desafios de um mundo fluído e imprevisível.
Equipes altamente coesas estão seriamente comprometidas, trabalham mais, ficam mais satisfeitas com o trabalho e experimentam menos conflitos entre equipes. Essas são apenas algumas razões pelas quais grandes equipes são fundamentais para organizações bem-sucedidas.
É por isso que desenvolver equipes de alto desempenho não é uma questão opcional para organizações que almejam sucesso.
70%
(%) das pessoas dizem fazer parte de uma equipe disfuncional
Como esta solução de trabalho em equipe pode apoiar você
Começando pela autoconsciência, ajudamos as pessoas a entender por que escolhem trabalhar da maneira que o fazem, e por que as outras pessoas podem fazer escolhas diferentes, e quais os impactos destas diferenças para a eficácia geral da equipe.
Ao aplicar esse entendimento, ajudamos as pessoas a construir melhores relacionamentos com seus colegas, fazendo com que os relacionamentos melhoram.
O mesmo ocorre com outras variáveis fundamentais para o sucesso de uma equipe, incluindo produtividade, comunicação, clareza de função e propósito e eficácia geral da equipe.
"Dada a relação entre ... trabalho em equipe e os resultados cruciais de um negócio - como produtividade, lucratividade e percepção do cliente sobre a qualidade do serviço - equipes de trabalho é quem tem as chaves para a saúde organizacional." - Gallup
Como funciona
Nossa solução para melhorar o trabalho em equipe é adaptada para ajudá-lo a enfrentar os desafios mais prementes da equipe em duas frentes: preferências (como as equipes gostam de trabalhar juntas) e capacidades (quão efetivamente elas trabalham juntas).
A ferramenta Team Effectiveness examina as preferências da equipe. Como uma equipe trabalha em conjunto - e como isso se alinha à maneira como cada indivíduo gosta de trabalhar - tendo um elevado impacto sobre a eficácia de um coletivo.
Entre outras coisas, analisamos como as equipes se comunicam, como priorizam, o que as motiva e quais são os bloqueadores para o seu melhor desempenho.
Com base no resultado da ferramenta, elaboramos um plano de ação com a equipe e apoiamos na implementação. Em seguida, monitoraremos o progresso da equipe com acompanhamentos regulares, ajudando-os a permanecer no caminho e motivados a implementar mudanças.
