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Treinamento

Liderança Inspiradora nas organizações modernas

A capacidade de liderar tem sido apontada como um elemento de diferenciação na administração moderna, contribuindo de forma ativa pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Assim, o atual

Área de Atuação
Pessoas e Produtividade
Carga Horária
16 horas
Liderança Inspiradora
Objetivo do curso

Estimular os profissionais a buscarem o desenvolvimento de habilidades de liderança no seu ambiente de trabalho, desenvolvendo na prática atitudes e ações voltadas para a integração e desenvolvimento da própria equipe, ao mesmo tempo que serão apresentadas novas perspectivas e práticas em liderança, propondo o alinhamento de modelos internacionais e nacionais.

Público alvo

Empresários, Executivos, Gestores de Recursos Humanos e profissionais em cargo de liderança ou futuras lideranças interessadas no tema e no desenvolvimento pessoal.

Conteúdo programático
Módulo 1 | A liderança nas organizações

- Globalização, Complexidade;
- Mudanças rápidas e radicais;
- Gerações X, Y, Z;
- Como liderar neste cenário? 

Módulo 2 | O desenvolvimento da liderança

- Assesment e Coaching.
- Como as técnicas e ferramentas podem auxiliar no processo?

 Módulo 3 | Aspectos e estilos de liderança

- Quais o estilos teóricos de liderança?
- Qual o modelo de liderança para os dias atuais?
- Como construir seu estilo?

Módulo 4 | Identidade corporativa

- Missão e Liderança Estratégica Missão e estratégia da organização
- Missão e responsabilidades do líder 

Módulo 5 | Liderança na prática

A Gestão das Mudanças: Até as Montanhas se movimentam!

Módulo 6 | Como surge um líder

Você precisa de seguidores! Como criar este processo?

Módulo 7 | Os 19 Desafios da Liderança

A Gestão das Pessoas: Você conseguiu os jogadores certos. E agora?

Investimento

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- Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
- Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
- A ECR Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.

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